مهندسی عمران مای سیویل

ایتبس سیف سپ طراحی آموزش

دانلود جزوه

فیلم Etabs Safe

مای سیویل
راهنمایی
[-]
آخرین ارسالی ها
خطوط جریان (فوریییییییییییییییییییی)
شروع کننده:sanam آخرین ارسال توسط:behnam1374 پاسخ ها:8 مکانیک خاک مشاهده:300 زمان:1395/09/16
مشکل سورفیس در civil3d
شروع کننده:HAMID GOLPA آخرین ارسال توسط:HAMID GOLPA پاسخ ها:0 پرسش و پاسخ مشاهده:10 زمان:1395/09/16
از کجا بدانیم که در طراحی فولادی چه مقاطعی را باید تعریف کرد
شروع کننده:m_dey آخرین ارسال توسط:Alek2Lek پاسخ ها:14 پرسش و پاسخ مشاهده:3670 زمان:1395/09/15
آینده ی کاری یک مهندس عمران
شروع کننده:vhdmzh آخرین ارسال توسط:لودویش میس ون در روهه پاسخ ها:27 کار آفرینی-خلاقیت و نوآوری مشاهده:594 زمان:1395/09/15
مشکل در ستون گذاری اسانسور
شروع کننده:لودویش میس ون در روهه آخرین ارسال توسط:لودویش میس ون در روهه پاسخ ها:0 پرسش و پاسخ در مورد AutoCad مشاهده:45 زمان:1395/09/15
مشکل در کشیدن پلان فونداسیون
شروع کننده:crywolf222 آخرین ارسال توسط:علی بهنیا پاسخ ها:3 پرسش و پاسخ در مورد AutoCad مشاهده:105 زمان:1395/09/15
زووم در اتوكد
شروع کننده:Shoranguz آخرین ارسال توسط:farshidp1 پاسخ ها:2 پرسش و پاسخ در مورد AutoCad مشاهده:59 زمان:1395/09/15
ارور کریتینگ در ایتبس
شروع کننده:kian_jahan آخرین ارسال توسط:kian_jahan پاسخ ها:0 پرسش و پاسخ مشاهده:58 زمان:1395/09/14
پلان پی کنی
شروع کننده:crywolf222 آخرین ارسال توسط:crywolf222 پاسخ ها:0 پرسش و پاسخ در مورد Safe مشاهده:62 زمان:1395/09/14
بار انفجار در آباکوس
شروع کننده:mehdi069 آخرین ارسال توسط:داریانی پاسخ ها:1 سایر مشاهده:1187 زمان:1395/09/13

آموزش های غیر رایگان و ویژه سایت
/ ویژه*دانلود تمام نشریات عمرانی سازمان معاونت برنامه ریزی و نظارت*ویژه / / آموزش گام به گام طراحی پی های متعارف در سازه ها با استفاده از نرم افزار SAFE v12 / / آرشیو کامل سایت مای سیویل(شامل بیش از 2000 هزار مطلب و آموزش عمرانی)(دانلود یا پست) / / فروش ویژه مجموعه کامل و بی نظیر نرم افزارهای عمرانی شامل جدیدترین نرم افزارهای موجود در دنیا + بی نظیر ترین آموزش های نرم افزاری + آرشیو کل سایت(بیش از دو هزار فایل) / / آموزش طراحی سالن های صنعتی(سوله) با برنامه ی SAP&ETABS و طراحی پی در SAFE / / ویژه دانلود مجموعه 62 قسمتی آموزش نرم افزار sap2000 (فیلم فارسی) ویژه / / فیلم آموزش طراحی یک ساختمان فلزی از اول تا آخر در ایتبس و طراحی پی در سیف(Etabs&Safe) این مجموعه رو از دست ندید / دانلود 33 قسمت فیلم آموزش فارسی AutoCad 2012 3D اتوکد سه بعدی (650 دقیقه فیلم) / / دانلود 35 قسمت فیلم فارسی آموزش اتوکد دو بعدی 2012 توسط استاد آریانی (400دقیقه) / / دانلود 40 قسمت فیلم فارسی آموزش اتوکد 2012 سه بعدی توسط استاد آریانی (7ساعت) /

ارسال موضوع ارسال پاسخ
 
امتیاز موضوع:
  • 9 رأی - میانگین امیتازات: 2.67
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
معرفی شغل مهندس معماری
1393/08/28 , 07:14 ب.ظ
ارسال: #1
Rainbow  معرفی شغل مهندس معماری
نقل قول: اگر از طراحی لذت برده و عاشق ساخت و ساز هم هستید، شغل مهندسی معماری می تواند برای شما ایده آل باشد.

معماری، هنر و فن طراحی و ساختن بناها، فضاهای شهری و دیگر فضاهای درونی و بیرونی برای پاسخ هماهنگ به نیازهای کارکردی و زیباشناسانه است.

معماری بیش از اینکه تکنیک و فن باشد، هنر و ذوق است. در واقع می توان گفت ظاهر و نمای شهرها را مهندسان معمار می سازند. معماری، که برخی آن را مادر هنرها می دانند، قدمتی بسیار طولانی در تاریخ دارد و در ایران نیز به سال ها پیش از اسلام باز می گردد.


کسی که طراح و سازنده بناها و ساختمان ها می باشد، مهندس معمار است. مهندس معمار، نقشه های ساختمان های جدید و برنامه بازسازی و محافظت از ساختمان های قدیمی را طراحی می کند. همچنین کار مهندس معمار
طرح ریزی ترکیب و نحوه قرار گیری مجموعه ای از ساختمان ها و فضاهای اطراف
آنها نیز می باشد. او این کارها را با تکیه بر علم مهندسی، ذوق هنری و
شناختی که از فرهنگ، آداب و رسوم، جغرافیای انسانی و طبیعی محل مورد نظر
خود دارد، انجام می دهد.


مهندس معماری می‌تواند در زمینه‌های زیر فعالیت کند :
  • طراحی (تک بنا یا مجموعه زیستی کوچک)، از طراحهای اولیه تا مراحل اجرایی کار و طراحی اجزا و عناصر تشکیل دهنده بنا
  • رهبری و سرپرستی دفاتر مشاور معماری (مهندسی مشاور(
  • نظارت عمومی و عالی بر صحت انجام کار در عملیات اجرایی ساختمانی (مهندسی ناظر)
  • مدیریت و هماهنگی اجرایی پروژه‌های معماری (مدیریت پروژه)
  • تأسیس و سرپرستی مؤسسات پیمانکاری و احداث ساختمان
  • همکاری
    با کلیه متخصصینی که کار آنها به نحوی با ساماندهی محیط زیست مرتبط است.
    مانند اکولوژیست‌ها، جغرافی دانان، اقلیم شناسان، برنامه ریزان اقتصادی و
    اجتماعی و…
  • طراحی پارک‌ها و میادین شهری و محوطه سازی آنها
  • مشارکت در پروژه‌های برنامه ریزی و طراحی شهری و شهرسازی
  • طراحی تک بناها در مقیاس کوچک و انجام دکوراسیون داخلی
  • انجام کارهای پژوهشی و آموزشی در زمینه طراحی فضا
مهندس معمار باید روش مند و منطقی باشد. همچنین باید برنامه های طراحی و نقشه کشی کامپیوتری را بداند و بتواند در شرایط کاری پرفشار کار کند. مهندس معمار باید فردی دقیق، منظم و خلاق باشد و با تکیه بر قدرت تجسم، ذوق هنری و علم مهندسی خود به طراحی نقشه ی ساختمان های مختلف بپردازد.


کار مهندس معمار با مهندس عمران در گرایش سازه شباهت هایی دارد.
اما یک تفاوت اساسی بین آنها این است که مهندس عمران در طراحی بنا صرفا به
اصول فنی توجه می کند ولی مهندس معمار علاوه بر اصول فنی، به جنبه های زیبایی شناختی، روانشناسی و فرهنگی آن بنا نیز توجه دارد. مهندس معمار
معمولا بر اساس ایده های فردی، نیازهای جامعه، قوانین و مقررات موجود و
خواست و سلیقه کارفرما، کار طراحی ساختمان ها و بناها را انجام می دهد.

معماری مانند بسیاری از مشاغل نیست که بتوان ساعات کاری مشخصی برای آن تعریف کرد. مهندس معمار به طور مداوم با کار خود درگیر بوده و ساعت کاری برای او خیلی معنایی ندارد. محل کار مهندس معمار در دفاتر کاری و در محل پروژه های ساخت و ساز است و در محل پروژه باید از لباس های ایمن از جمله کلاه و کفش مجهز استفاده کند.


صنعت ساخت و ساز کشور دچار مشکلاتی است. از مهم ترین ها آنها می توان به
از دست دادن هویت ملی و تاریخی معماری ایرانی و اسلامی و عدم استفاده از
دستاوردهای این معماری اصیل و در کنار آن عدم استفاده صحیح از یافته ها و
دستاوردهای استاندارد معماری نوین نام برد. به عنوان مثال هنوز مشکلات
اساسی از جمله عدم استفاده از سیستم های تهویه مناسب، عدم توجه به لزوم
متناسب بودن موقعیت جغرافیایی ساختمان با ویژگی های آن، استفاده از طرح
هایی که فضای پرت و غیرقابل استفاده در ساختمان را زیاد می کند و ... در
ساختمان سازی ما وجود دارد. برای رفع این مشکلات نیاز به تدبیر و اقدام
مسئولان و همکاری متخصصان این حوزه از جمله مهندسان معمار می باشیم.


در ادامه با وظایف مهندس معمار، مهارت و توانمندی های مورد نیاز مهندس معماری، تحصیلات لازم برای ورود به شغل مهندسی معماری، فرصت شغلی، استخدامی و بازار کار و درآمد مهندس معمار و برخی افراد معروف در حوزه معماری آشنا می شوید.

وظایف مهندس معمار
  • یافتن پروژه جدید از طریق بازاریابی و دادن توضیحات لازم برای مشتری
  • مشورت با مشتری برای تعیین نیاز مشتری و الزامات لازم برای ساختمان ها
  • بررسی و تحلیل شرایط و خصوصیات زمین و محوطه ساخت و ساز
  • تعیین خصوصیات فیزیکی و کمی طرح همراه با تخمین مواد و تجهیزات لازم و هزینه یابی و زمان بندی اولیه پروژه
  • تهیه طرح ها و نقشه های پروژه با استفاده از نرم افزارهای طراحی و مدلسازی کامپیوتری
  • همکاری با سایر مهندسان از جمله مهندسان تاسیسات مکانیک، مهندسان برق و ... در انجام محاسبات فنی و تاسیسات مکانیکی و برقی و ...
  • نظارت بر کار تکنسین ها و کارگران
  • بستن قرارداد با پیمانکاران
  • مدیریت پروژه های ساخت و ساز
  • بازدید از محل پروژه برای اطمینان یافتن از پیشرفت آن مطابق با برنامه




مهارت و توانمندی های مورد نیاز مهندس معمار
  • رویکرد روش مند، تحلیلی و منطقی (همچون سایر مشاغل مهندسی و فنی)
  • داشتن ذوق و استعداد هنری
  • توانایی عالی در ریاضیات به خصوص هندسه
  • مهارت های ارتباطی و مذاکره ای قوی (برای موفقیت بیشتر در گرفتن پروژه و یا مذاکره با کارفرمایان و متقاعد کردن آنها)
  • دقت زیاد و توجه به جزئیات (که هم در مهندسی نیاز است هم در فعالیت های هنری و معماری هر دو را در کنار هم دارد)
  • توانایی مدیریت و سازماندهی (به منظور سازماندهی تیم های کاری) و انجام کار تیمی
  • توانایی تحمل فشار کاری زیاد
  • آگاهی از اثرات اجتماعی و زیست محیطی پروژه ها
  • قدرت تجسم و خلاقیت
  • توانایی حل مساله
  • اطلاعات
    عمومی خوب در زمینه تاریخ بخصوص تاریخ معماری ایران و جهان، جغرافیا،
    اقلیم‌شناسی، روانشناسی، مردم‌شناسی و اقتصاد (چون معماری با همه این
    عناوین در ارتباط است.)



و مهارت های طراحی و نقشه کشی با استفاده از نرم افزارهای کامپیوتری :

امروزه نرم افزارهای رایانه ای یکی از مهم ترین ابزارهای اصلی مهندس معماری است که یاری گر او در رسیدن به اهدافش می باشد. اگر به بررسی اجمالی آگهی های استخدامی مهندس معماری بپردازید، متوجه خواهید شد اکثر کارفرماها، شرکت ها و سازمان ها یکی از شرایط جذب مهندس معمار را تسلط بر نرم افزارهای مربوط به حوزه مهندسی معماری قرار داده اند.


بنابراین اگر می خواهید در شغل مهندسی معماری موفق باشید، به
راحتی و سریعا بتوانید شغل مناسب و پردرآمدی را پیدا کنید و یا اگر شاغل
در این حوزه هستید و می خواهید پله های ترقی را سریعتر طی کنید، مطمئن
باشید یادگیری نرم افزارهای تخصصی مهندسی معماری یکی از راه های اصلی و مطمئن برای شماست.
مهم ترین نرم افزارهای تخصصی و کاربردی مهندسی معماری عبارتند از :

تحصیلات لازم برای ورود به شغل مهندسی معماری

فارغ التحصیلان رشته مهندسی معماری و مهندسی عمران در مقطع کارشناسی بهترین گزینه برای ورود به مشاغل مرتبط با معماری می باشند.
همچنین فارغ التحصیلان رشته ها و گرایش های مختلف کارشناسی ارشد معماری نیز می توانند به صورت تخصصی تر وارد این شغل شوند. برخی از این رشته و گرایش ها به شرح زیر است
  • انرژی و معماری
  • مهندسی معماری
  • تکنولوژی معماری
  • معماری منظر
  • مدیریت پروژه و ساخت
  • معماری داخلی
  • سایر رشته و گرایش های کارشناسی ارشد مهندسی معماری

آینده شغلی، بازار کار و فرصت های استخدامی مهندس معماری

[تصویر:  architect2.jpg]معمولا بیشتر مهندسان معمار دارای مدرک کارشناسی، می توانند طراح فنی ساختمانها، ناظر اجرای طرح و سرپرست دفاتر مشاوره شوند. مهندسان معماری
که مدارک عالی در مقطع تحصیلات تکمیلی دارند، به دلیل گذراندن دروس هنری
معماری بیشتر، علاوه‌ بر طراحی‌ بناها می‌توانند به‌ طراحی‌ و ساخت‌ ماکت‌
و طراحی‌ معماری‌ داخلی‌ بپردازند یا به‌ عنوان‌ ناظر ساخت‌ فعالیت‌
کنند. مهندس معمار می تواند حتی کار و کسب درآمد خود را از زمان تحصیل شروع کرده و به عنوان نقشه کش و کمک طراح وارد بازارکار شود.

مهندس معمار
برای اینکه بتواند کار نظارت بر ساختمان را انجام دهد، باید از سوی نظام
مهندسی ساختمان پروانه اشتغال به کار دریافت کند. در واقع باید صلاحیت
نظارت و طراحی او از سوی مراجع ذیصلاح تایید شود. بسیاری از مراجع مانند
شهرداری ها و مراکز صدور پروانه ساختمان، برای صدور پروانه ساخت و یا
مجوزهای دیگر، نقشه هایی را می پذیرند که توسط مهندسان معمار دارای
پروانه اشتغال تهیه شده باشد و برای کنترل و نظارت نیز باید از این افراد
استفاده شود. اطلاعات کامل در این مورد را از لینک زیر دریافت کنید :

آيين‌نامه اجرايي قانون نظام مهندسي و كنترل ساختمان

مهندس معمار فرصت های شغلی زیادی را به صورت کارهای پروژه ای پیش رو دارد. پیشرفت کاری مهندس معمار به میزان زیادی به مهارت ها، شایستگی ها و تجارب او ارتباط دارد.


با داشتن تجربه کاری و سرمایه لازم مهندس معمار می تواند شرکت
مستقلی تاسیس کرده و به شکل قراردادی با سازمان ها، شرکت ها و افراد مختلف
کار کند. همچنین می تواند در شرکت های دولتی و خصوصی حوزه معماری و ساخت و
ساز مشغول به کار شود .مهندس معمار همچنین آمادگی‌ کار در رشته‌های‌ مرتبط‌ با معماری‌ مثل‌ معماری داخلی، طراحی‌ صحنه‌ یا طراحی‌ صنعتی‌ را نیز دارد.


کار مهندس معمار و مهندس عمران در برخی از پروژه های موجود در کشور با یکدیگر تداخل کرده است. یعنی گاهی به جای مهندس معمار از مهندس عمران و برعکس استفاده می شود. البته به طور کلی حوزه کاری مهندس معمار از یک مهندس عمران محدودتر است.


با توجه به وضعیت رو به رشد انواع ساخت و سازهای مسکونی، تجاری، فرهنگی و
... و سود آور بودن این عرصه، به نظر می رسد بازارکار نسبتا مناسبی پیش
روی مهندسان معماری باشد. لازم به ذکر است که در این شغل معمولا
آقایان راحت تر می توانند شغل خود را بیایند و یا برای پروژه های ساخت و
ساز قرارداد ببندند. البته موفقیت مهندس معماری در یافتن موقعیت شغلی مناسب، بیشتر به میزان علاقه، مهارت، دانش و تجربه و کارنامه فعالیت او بستگی دارد.

وضعیت استخدام شغل مهندسی معماری در برخی کشورهای جهان به شرح زیر است :

آمریکا - پیش بینی می شود بین سال های2010 تا2020 میزان استخدام مهندس معمار 24 درصد رشد داشته باشد. در حالی که متوسط این رشد برای همه مشاغل14 درصد خواهد بود.

استرالیا - میزان رشد استخدام مهندس معمار در
سال 2011،18.4 درصد بوده و در5 سال اخیر در مقایسه با متوسط رشد استخدام
همه مشاغل (10.2 درصد)، 8.6 درصد رشد کاهشی ( رشد منفی) داشته است.




در آمد و حقوق مهندس معمار متوسط درآمد مهندس معمار نسبت به بسیاری از مشاغل در سطح قابل قبولی قرار دارد. به عنوان مثال مهندسان معمار که پروانه اشتغال به کار از سازمان نظام مهندسی دارند، بابت هر تاییدیه نقشه مبلغ مناسبی دریافت می کنند. مهندس معماری که در بخش دولتی استخدام شود، مطابق با قانون مدیریت خدمات کشوری حقوق دریافت می کند.

مهندسان معماری
که در شرکت های خصوصی فعالیت می کنند، بسته به میزان مهارت، توانمندی،
سابقه کار و نوع توافقی که با کارفرما کرده اند، درآمدهای متفاوتی دارند.
آنهایی که خود، شرکت شخصی راه اندازی کرده اند، در کنار سختی های زیاد
کار، اگر بتوانند به خوبی مشتری جذب کرده و پروژه های زیادی بگیرند، درآمد
بسیار خوبی خواهند داشت.


در مجموع مهندس معمار هرچه خلاق تر، توانمندتر و کارنامه کاری بهتری داشته باشد، به درآمدهای بالاتری دست می یابد.

در
جدیدترین پژوهش صورت گرفته در اواخر سال 1392 توسط تعدادی از متخصصان شغلی
کشور، گروه های مختلف شغلی از نظر درآمدی مورد بررسی قرار گرفته اند. بر
این اساس متوسط حقوق و درآمد مهندس معماری در سمت های مختلف شغلی و در رده های مختلف سازمانی (کارشناس، سرپرست و مدیر) استخراج شده است.


برخی از سمت هایی که در این پژوهش در نظر گرفته شده اند شامل مهندس معمار،
کارشناس معماری، مهندس طراح، سرپرست کارگاه، مدیر فنی، مدیر پروژه و ...
می باشند که یک مهندس معماری می تواند در هر یک از آنها استخدام شده و فعالیت نماید.


برای مهندس معماری در هر سمت و در هر رده سازمانی حداقل، حداکثر و متوسط درآمد ماهیانه ذکر شده است. به عنوان مثال مهندسان معماری
که در سمت مهندس طراح در سمت کارشناس کار می کنند، در اواخر سال 1392،
حداقل درآمد 700000 تومان، حداکثر درآمد 2250000 تومان و متوسط درآمد
ماهیانه 1200000 تومان را داشته اند.




Click here to view the original image of 631x431px.
[تصویر:  Architecual%20Eng.jpg]


همچنین از آنجا که تجربه و سابقه کاری یکی از عوامل موثر و مهم در تعیین حقوق و درآمد هر فردی از جمله مهندس معماری می باشد، در بخش دیگری از این پژوهش، درآمد مهندس معماری
از نظر سابقه کاری در رده های مختلف سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است.
همان طور که در تصویر زیر مشخص است در هر رده سازمانی با افزایش سابقه
کاری، درآمد و حقوق مهندس معماری نیز افزایش یافته است.



Click here to view the original image of 600x397px.
[تصویر:  Architecual%20Eng%202.jpg]


توجه
داشته باشید که تحقیق بالا روی شاغلانی که در استخدام شرکت یا سازمانی
(اعم از دولتی یا خصوصی) می باشند، صورت گرفته است. در مورد افرادی که
کارآفرین هستند و کار مستقلی در حوزه تخصصی شان، راه اندازی کرده اند،
شرایط متفاوت است و آنها با توجه به میزان فعالیت، تخصص، تلاش و پشتکارشان،
درآمدهای متفاوتی دارند.


درآمد مهندس معماری در برخی از کشورهای جهان عبارتند از :

آمریکا - متوسط در آمد سالانه مهندس معمار 72.550 دلار
(متوسط
درآمد سالانه مهندسان83.340 دلار و برای همه مشاغل33.840 دلار) در سال2010
و مطابق با آخرین آمارها در سال 2013، 73,200دلار بوده است.


استرالیا - متوسط در آمد سالیانه مهندس معمار56.256 دلار (قبل از کسر مالیات) می باشد.

انگلستان - متوسط درآمد سالیانه برای مهندس معمار استخدام شده45.000 دلار در سال و برای افراد با بیش از5 سال سابقه بین51.000 تا63.000 دلار می باشد.


شخصیت های مناسب شغل مهندسی معماری

در
یک انتخاب شغل صحیح و درست، عوامل مختلفی از جمله ویژگی های شخصیتی، ارزش
ها، علایق، مهارت ها، شرایط خانوادگی، شرایط جامعه و ... برای هر فرد
باید در نظر گرفته شوند. یکی از مهم ترین این عوامل ویژگی های شخصیتی می
باشد. شناخت درست شخصیت هر فرد فرآیندی پیچیده و محتاج به تخصص و زمان
کافی است. البته هر فردی ویژگی های منحصربه فرد خود را دارد، حتی افرادی
که به نوعی تیپ شخصیتی مشابه دارند، باز هم در برخی موارد با یکدیگر
متفاوت هستند.


به طور کلی همیشه افراد موفقی از تیپ های شخصیتی مختلف در تمام مشاغل
هستند و نمی توان دقیقا اعلام کرد که فقط تیپ های شخصیتی خاصی هستند که در
این شغل موفق می شوند. اما طی تحقیقاتی که صورت گرفته تیپ های شخصیتی ای
که برای این شغل معرفی می شوند، عموما این کار را بیشتر پسندیده و رضایت
شغلی بیشتری در آن داشته اند.


برخی از شخصیت های مناسب شغل مهندسی معماری بر اساس شخصیت شناسی MBTI :
INFP
این تیپ شخصیتی دوست دارد خود و نظراتش را به شکلی خلاقانه ابراز کند و
در کار خود آزادی فردی و انعطاف پذیری داشته باشد. بسیاری از INFP ها خود
را هنرمند می دانند حتی اگر از این راه امرار معاش نکنند. برخی از آنها
معتقدند هنرمندی ویژگی است که در وجود آنها است.

INTJ
این تیپ شخصیتی توان پژوهش و برنامه ریزی مستقل داشته و منطقی می باشد.
او به کمک شم خود توان دیدن و در نظر گرفتن همه راه حل های ممکن و خلاقانه
را دارد.


INTP
این تیپ شخصیتی دوست دارد مسایل پیچیده را تحلیل و حل کند. او به مشاغل
چالشی که نیاز به اندیشه زیاد و روش های خلاقانه دارد، علاقه مند است.
یافتن تمامی ارسال‌های این کاربر
نقل قول این ارسال در یک پاسخ
1393/08/28 , 07:18 ب.ظ
ارسال: #2
RE: معرفی شغل مهندس معماری
افراد درون گرا، شمي، احساسي، ملاحظه كننده (INFP)

در این بخش با ویژگی های مختلف این تیپ شخصیتی اعم از ویژگی ها، نقاط ضعف شخصیتی، نقاط قوت کاری، نقاط ضعف کاری و شرایط کاری مطلوب آن آشنا می شوید. در ادامه برخی از افراد مشهور که دارای این تیپ شخصیتی هستند، نیز معرفی شده اند. در بخش آخر مشاغلی که در حوزه های مختلف برای این تیپ شخصیتی مناسب هستند، آمده است. در مجموع این بخش به شما کمک می کند تا خود را بیشتر و بهتر شناخته و با رفع نقاط ضعف و تمرکز بر نقاط قوت خود، گامی موثر در جهت رشد و توسعه فردی بردارید.



ویژگی های شخصیتی :

اشخاصي حساس، آرمان گرا،كنجكاو، صميمي و وفادار هستند.

افرادي مهربان هستند و به احساسات و عواطف ديگران بسيار اهميت مي دهند.

در برخورد با مسايل مختلف، منعطف بوده و بسيار سازگار و صبور هستند.

براي باورها، افكار و ارزش هاي شخصي خود بهاي زيادي قائل اند.

افرادي آرام و كم صحبت اند ولي با افراد همفكر خود بسيار صميمي و گرم هستند.

بسيار متعهد هستند.

از خودشان انتظارات بالايي داشته و ايده آل هاي زيادي در فكر آنها وجود دارد.

در صورت خدشه دار نشدن ارزش هايشان، از هرگونه اختلافي پرهيز مي كنند.

ارتباطات نوشتاري را به كلامي ترجيح مي دهند.

داراي توانايي زيادي در اثرگذاري بر ديگران هستند.




برخی از نقاط ضعف شخصیتی :

به دلیل منطقی نبودن، گاهی از واقعیات ارزیابی احساسی و غیرمنطقی دارند.

تاکید بسیار زیادی روی ارزش ها و باورهای خود دارند.

توجه زیادی به محیط فیزیکی اطراف خود ندارند و گاهی دور و برشان بسیار شلوغ می شود.

گاهی روی بررسی یک پروژه وقت زیادی می گذارند به طوری که اصلا آن را شروع نمی کنند.

انتقاد پذیر نیستند.

چون توقع زیادی از خود دارند و معیارهای سطح بالایی را برای خود در نظر می گیرند، معمولا از خود ناراضی اند.

انتقاد از دیگران و نه گفتن به آنها برایشان سخت است.




شرايط كاري مطلوب آنها :

وجود امكان كمك به رشد ديگران و توانمند سازي آنها از طريق كار و حرفه خود

هماهنگ بودن با باورها و ارزش هاي آنها

وجود امكان پياده سازي ايده ها و افكار خود در كارشان

وجود امكان رشد شخصی و رسيدن به ايده آل ها براي آنها

درک دیگران و داشتن روابط نزديك و عمیق با افراد

نبود كنترل زياد و مكرر روي كار آنها

داشتن كنترل روي جريان و نتيجه كار توسط خود آنها

وجود استقلال كاري زياد و فضای کار خصوصی

وجود ساختاري منعطف با حداقل مقررات و رویه ها



نقاط قوت کاری آنها :

کنجکاوی زیاد و توان دستیابی به اطلاعات مورد نیاز

توجه به نیازها و انگیزه های دیگران

خوب فکر کردن و اندیشیدن (غالبا) در بیرون از مرزهای موجود

تعهد زیاد و عمیق کاری

توانایی کار فردی (در صورت نیاز)

داشتن دید جامع و کلی

توانایی تغییر مسیر و جهت کاری



نقاط ضعف كاري آنها :

عدم علاقه به انجام كارهاي تكراري

عدم تمايل به انتقاد از ديگران

عدم علاقه به كار در شرايط رقابتي و تنش دار

عدم تمايل به كار در شرايط ساختار يافته و یا کار با فراد بیش از اندازه بی انعطاف

ايده آل گرا بودن و در نتيجه نداشتن واقع بيني كافي

بي علاقه به روش هاي سنتي انجام كار

عدم تمايل به كار در حوزه هاي مغاير با ارزش هاي خود

عدم توجه به تعيين اولويت ها

نداشتن ديد درست درباره مدت زمان لازم برای كارها




شخصیت های مشهور دارای تیپ شخصیتی INFP :


ویلیام شکسپیر
(نویسنده)
هلن کلر
(نویسنده نابینا و ناشنوا)

جولیا رابرتز
(بازیگر)



شغل های مناسب تیپ شخصیتی INFP :

در انتخاب شغل مناسب برای هر فرد علاوه بر ویژگی های شخصیتی، عوامل دیگری مانند ارزش ها، علایق، مهارت ها، شرایط خانوادگی، تحصیلی، محیطی و... موثر هستند. همچنین باید به این نکته توجه داشت که هر فردی ویژگی های منحصر به فردی دارد که شبیه هیچ کس دیگری (حتی افرادی با تیپ شخصیتی مشابه او) نیست. با توجه به همه این موارد INFP ها به طور طبیعی جذب مشاغل مختلف می شوند. همیشه اشخاص موفقی از انواع تیپ های شخصیتی در تمام مشاغل هستند، اما مشاغلی که برای این تیپ شخصیتی پیشنهاد می شود، بیشتر مورد توجه INFP ها هستند و به آنها رضایت شغلی بیشتری می دهند.
یافتن تمامی ارسال‌های این کاربر
نقل قول این ارسال در یک پاسخ
1393/08/28 , 07:19 ب.ظ
ارسال: #3
RE: معرفی شغل مهندس معماری
افراد درون گرا، شمي، فكري، منضبط (INTJ)

در این بخش با ویژگی های مختلف این تیپ شخصیتی اعم از ویژگی ها، نقاط ضعف شخصیتی، نقاط قوت کاری، نقاط ضعف کاری و شرایط کاری مطلوب آن آشنا می شوید. در ادامه برخی از افراد مشهور که دارای این تیپ شخصیتی هستند، نیز معرفی شده اند. در بخش آخر مشاغلی که در حوزه های مختلف برای این تیپ شخصیتی مناسب هستند، آمده است. در مجموع این بخش به شما کمک می کند تا خود را بیشتر و بهتر شناخته و با رفع نقاط ضعف و تمرکز بر نقاط قوت خود، گامی موثر در جهت رشد و توسعه فردی بردارید.



ویژگی های شخصیتی :

افرادي مستقل، با انگيزه، انتقادپذير، قاطع، كنجكاو و كمال طلب اند.

به باورها و افكار خود اطمينان كامل دارند.

در حل مسايل پيچيده متبحرند.

استراتژيست هاي بزرگي هستند.

آنها در انجام كارها روش هاي مخصوص خودشان را داشته و به آنها اطمينان دارند.

در صورت هم جهت بودن قوانين با اهدافشان، آنها را مي پذيرند.

از خود توقع بالايي دارند و در جهت رسيدن به اهداف شان حداكثر تلاش خود را مي كنند.

در ايجاد انگيزه در ديگران توانمندند.




برخی از نقاط ضعف شخصیتی :

از خود و دیگران توقع زیادی دارند و فقط به معیارهای خود توجه می کنند.

گاهی رک و صریح انتقاد می کنند.

احساسات دیگران را غیرمنطقی دانسته و به آن زیاد توجه نمی کنند.

چون به پیاده سازی ایده ها و نظرات در آینده زیاد فکر می کنند، اغلب واقعیات را به خوبی درک نکرده و عملی بودن آنها را در نظر نمی گیرند.

معمولا اهل مشورت با دیگران نیستند.




شرايط كاري مطلوب آنها :

وجود استقلال كاري همراه با گاهی تبادل نظر با گروه های کوچکی از اشخاص متفکر و آگاه

وجود امكان استفاده از روش هاي خلاقانه در جهت بهبود سيستم هاي موجود

توجه به نظرات و ايده هاي آنها و داشتن اختیار براي پياده سازي شان

امکان كار با افراد آگاه، متخصص و هوشمند

جريان داشتن دانش و اطلاعات جديد در محيط كار

تكراري نبودن كارها

وجود شرايط مناسب براي ایجاد تغییرات در جهت رشد افراد و سیستم ها

ارزش قائل شدن براي تلاش آنها و جبران آنها به شكل منصفانه




نقاط قوت کاری آنها :

اعتماد به افکار و اندیشه های خود

انگیزه بالا برای رسیدن به صلاحیت و شایستگی

توجه و تمرکز بالا روی موضوعات

توانایی در دیدن و در نظر گرفتن کلیه احتمالات و امکانات

لذت از چالش ها و مسایل پیچیده

توان حل مساله و بررسی منطقی و عینی آن

توان رسیدن به هدف با وجود همه موانع و مشکلات

توانایی کار فردی

اخلاق کاری بالا

ابجاد سیستم های و الگوهای لازم برای رسیدن به هدف

مهارت های سازمانی بالا

راحت بودن با تکنولوژی




نقاط ضعف كاري آنها :

عدم علاقه به جزئيات

عدم تحمل افراد داراي صلاحيت كم و یا با سرعت کاری کمتر از خود آنها

قدرداني نكردن كافي از همكاران و كاركنان

عدم تمايل به صحبت و بحث درباره تصميمات اتخاذ شده قبلی

عدم توجه كافي به واقعيات و تاكيد زياد بر نظريه ها و فرضيات

عدم انعطاف کافی برای تغيير در ايده هاي خود

كار كشيدن از ديگران به حد افراطي

توجه زياد به زندگي كاري و كم توجهي به زندگي خانوادگي

كسل و دلسرد شدن مكرر در صورت نبودن شرايط خلاق كاري




شخصیت های مشهور دارای تیپ شخصیتی INTJ :


ریچارد گی یر
(بازیگر) امیلی برونته
(نویسنده و شاعر) هیلاری کلینتون
(وزیرخارجه آمریکا) آرنولد شوارزنيگر
(بازیگر)


شغل های مناسب تیپ شخصیتی INTJ :

در انتخاب شغل مناسب برای هر فرد علاوه بر ویژگی های شخصیتی، عوامل دیگری مانند ارزش ها، علایق، مهارت ها، شرایط خانوادگی، تحصیلی، محیطی و... موثر هستند. همچنین باید به این نکته توجه داشت که هر فردی ویژگی های منحصر به فردی دارد که شبیه هیچ کس دیگری (حتی افرادی با تیپ شخصیتی مشابه او) نیست. با توجه به همه این موارد INTJ ها به طور طبیعی جذب مشاغل مختلف می شوند. همیشه اشخاص موفقی از انواع تیپ های شخصیتی در تمام مشاغل هستند، اما مشاغلی که برای این تیپ شخصیتی پیشنهاد می شود، بیشتر مورد توجه INTJ ها هستند و به آنها رضایت شغلی بیشتری می دهند.
یافتن تمامی ارسال‌های این کاربر
نقل قول این ارسال در یک پاسخ
1393/08/28 , 07:20 ب.ظ
ارسال: #4
RE: معرفی شغل مهندس معماری
فراد درون گرا، شمي، فكري، ملاحظه كننده (INTP)

در این بخش با ویژگی های مختلف این تیپ شخصیتی اعم از ویژگی ها، نقاط ضعف شخصیتی، نقاط قوت کاری، نقاط ضعف کاری و شرایط کاری مطلوب آن آشنا می شوید. در ادامه برخی از افراد مشهور که دارای این تیپ شخصیتی هستند، نیز معرفی شده اند. در بخش آخر مشاغلی که در حوزه های مختلف برای این تیپ شخصیتی مناسب هستند، آمده است. در مجموع این بخش به شما کمک می کند تا خود را بیشتر و بهتر شناخته و با رفع نقاط ضعف و تمرکز بر نقاط قوت خود، گامی موثر در جهت رشد و توسعه فردی بردارید.


ویژگی های شخصیتی :

افرادي دقيق، منطقي، متفكر، روشنفكر، منعطف، مستقل و خلاق هستند.

ظاهري آرام و ساكت دارند.

تحليل گر و عاشق حل مساله هستند.

تفكر و حل مسايل از كاركردن با افراد ديگر براي آنها جالب تر است.

متفكراني هستند كه علاقه مند به رشد و پيشرفت خود و ديگرانند.

به افكار و روياهاي خود اهميت داده و در پي حل مسايل پيچيده و بهبود امورند.



برخی از نقاط ضعف شخصیتی :

چون خیلی منطقی اند، اغلب به چیزهایی که برای دیگران مهم است توجهی نمی کنند و فقط اگر منطقی باشند آنها را می پذیرند.

اشکالات موجود در کار را به خوبی تشخیص می دهند ولی در بیان آنها (به دلیل پیچیده بودن) مشکل دارند.

ممکن است با یافتن یک اشکال کوچک درکار کل پروژه را متوقف کنند زیرا معتقدند حتی یک مورد غیر منطقی نیز نباید وجود داشته باشد.

در انتقاد کردن از دیگران خیلی صادق هستند و احساسات طرف مقابل را خیلی در نظر نمی گیرند.

به عملی بودن ایده ها توجه نمی کنند.

به جزئیات اهمیت نمی دهند.

به دلیل توقع بالا از خود، گاهی از خود ناراضی اند.



شرايط كاري مطلوب آنها :

وجود محيطي چالشي و رقابتي

وجود امكان بكارگيري استانداردها و معیارهای خود آنها در کارها

وجود شرايط مناسب براي ارائه ايده هاي جديد و سپس نقد و تحليل آنها

وجود امکان ارائه ایده های خلاق به آنها و سپردن انجام کارها به دیگران

وجود استقلال كاري

وجود ساختاري منعطف

وجود امكان كار با گروه کوچکی از افراد شايسته و متخصص

وجود شرايط مناسب براي رشد و افزایش صلاحیت های خود



نقاط قوت کاری آنها :

توانایی در نظر گرفتن تمامی امکانات و احتمالات موجود

توانایی درک مفاهیم پیچیده

توان حل خلاقانه مسایل

داشتن دید جامع و کلی نسبت به امور

خلاقیت بالا و برخورد غیر شخصی با مسایل

ریسک پذیری بالا و توان غلبه بر موانع

استقلال بالا

کنجکاوی زیاد و توان کسب اطلاعات مورد نیاز

توان تحلیل منطقی حتی در شرایط استرس زا

اعتماد به نفس بالا

انعطاف پذیری و سازگاری زیاد

علاقه به افزایش اطلاعات و علم خود



نقاط ضعف كاري آنها :

تمايل به محيطي بدون ساختار

عدم توجه به جزئيات

عدم علاقه به كارهاي تكراري و روش هاي سنتي

عدم علاقه به ساختارها و افراد غير منعطف،غير خلاق و بی صلاحیت

اعتماد به نفس بيش از اندازه

عدم علاقه به مسايل ساده و حل شده

عدم توانايي در انتقال ساده مفاهيم پيچيده به دیگران

توجه زياد به موضوعات نظری و در نظر نگرفتن واقعیات




شخصیت های مشهور دارای تیپ شخصیتی INTP :


رنه دکارت
(فیلسوف و ریاضی دان) بلز پاسکال
(دانشمند) ایزاک نیوتون
(دانشمند) آلبرت انیشتین
(دانشمند)


شغل های مناسب تیپ شخصیتی INTP :

در انتخاب شغل مناسب برای هر فرد علاوه بر ویژگی های شخصیتی، عوامل دیگری مانند ارزش ها، علایق، مهارت ها، شرایط خانوادگی، تحصیلی، محیطی و... موثر هستند. همچنین باید به این نکته توجه داشت که هر فردی ویژگی های منحصر به فردی دارد که شبیه هیچ کس دیگری (حتی افرادی با تیپ شخصیتی مشابه او) نیست. با توجه به همه این موارد INTP ها به طور طبیعی جذب مشاغل مختلف می شوند. همیشه اشخاص موفقی از انواع تیپ های شخصیتی در تمام مشاغل هستند، اما مشاغلی که برای این تیپ شخصیتی پیشنهاد می شود، بیشتر مورد توجه INTP ها هستند و به آنها رضایت شغلی بیشتری می دهند.
یافتن تمامی ارسال‌های این کاربر
نقل قول این ارسال در یک پاسخ
ارسال موضوع ارسال پاسخ


موضوع‌های مرتبط با این موضوع...
موضوع: نویسنده پاسخ: بازدید: آخرین ارسال
  ایسوس سرور حرفه ای برای کاربرد های گرافیکی و انیمیشن معرفی نمود amir2225 0 401 1393/01/20 09:40 ق.ظ
آخرین ارسال: amir2225
  ECS اولین بورد خود، با پشتیبانی از سوکت FM2+ را معرفی کرد amir2225 0 526 1393/01/19 08:48 ق.ظ
آخرین ارسال: amir2225
  Galaxy سه کارت گرافیک جدید را معرفی کرد amir2225 0 622 1393/01/11 12:23 ق.ظ
آخرین ارسال: amir2225
  معرفی کارت Low Profile رادئون R7 240 از سوی سافایر amir4500 0 636 1392/12/11 06:12 ق.ظ
آخرین ارسال: amir4500
  اولین دوره جایزه معماری خاک برگزار می شود shadi13 0 523 1392/07/09 11:21 ب.ظ
آخرین ارسال: shadi13
  بنای ابداعی طراحان ایرانی‌ از سنگ‌های بازیافتی، نامزد جایزه جهانی معماری keiivan 0 398 1392/02/19 10:02 ب.ظ
آخرین ارسال: keiivan
  برای تبیین معماری اسلامی و ایرانی باید جهاد فرهنگی صورت گیرد keiivan 0 378 1392/02/06 01:14 ب.ظ
آخرین ارسال: keiivan
  معماری دریایی چيست ؟ keiivan 0 575 1392/01/07 02:27 ب.ظ
آخرین ارسال: keiivan

پرش به انجمن:


کاربرانِ درحال بازدید از این موضوع: 1 مهمان